发布时间：
2020-10-19 16:59
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灵活用工最近越来越受到用工企业的青睐，是我们社会经济发展增速趋缓，下行压力有所加大。灵活用工灵活就业起源于20世纪20年代的美国。 当时全球经济萧条，随着二战的爆发，经济受到打击。 为了降低成本，企业促进灵活就业模式的发展。在20世纪70年代，日本经济陷入低迷，模式蔓延到日本。日本仍然是灵活就业最普遍的国家。
在我国的经济发展放缓，灵活用工加速灵活人力资源行业的发展。重要原因是我国老龄化发展进程不断加快，人口红利逐渐消失，用工成本增加。餐饮外卖、打车等新型用工形态的出现，促进了灵活用工市场的成熟。
社会保障税也促进了灵活就业的发展。2019年起，政府正式开始实施“社保入税”新规，规定进行企业发展必须严格按照全额工资为员工缴纳社保，就直接导致了企业生产经营管理成本的提升。以餐饮业为例。有媒体曾报道，餐饮服务企业的利润可能因此下降30％。流行后，企业对灵活就业的接受度也较高。灵活用工最近越来越受到用工企业的青睐，灵活的劳动力市场正在加速开启。马太效应”加剧。
“这是我们一个中国千亿级市场。”从业者们表示。在提到“2020灵活的人员行业研究报告”，十亿欧元，预计在2020年约725.82十亿人民币国内灵活的劳动力市场规模的8.24％，灵活用工的劳动力市场渗透率。巨大的市场发展空间吸引了众多玩家进入。灵活用工最近越来越受到用工企业的青睐，我国企业并没有进行统一管理标准，法律法规也尚未建立健全，也使得灵活用工行业在整体上呈现出多种的局面。
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